共招2人，1个职位
报名时间：2023-1-17至2023-1-28
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一、适用于所有岗位的应聘要求
l 诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新；
l 具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
l 具有良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件；
l 特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件；
l 具有多学科专业背景的优先考虑。
二、报名方式
请下载并填写下方附件《应聘报名表（有工作经验人士）》，通过电子邮件以附件形式发送至：nbjp@spdb.com.cn。
为使您的简历得到有效筛选，邮件主题、应聘报名表请按此样式填写：“应聘总行XX部XX处处级岗位——XXX（姓名）——有工作经验人士”。
简历投报截止时间：2023年1月28日
三、招聘岗位列表
序号
部门
处室（中心）
招聘数量
备注
1
总行金融机构部
同业营销处
2
四、应聘条件
1、思想政治素质：
思想政治素质良好，有强烈的事业心和责任感，有强烈的开拓创新意识和风险合规意识，敢于担当，无违纪违规记录。
2、从业经历及工作表现：
身心健康，具备5年及以上与应聘岗位相适应的从业经历，专业素质和管理能力较好，工作表现良好，近2年在现职工作岗位考核情况良好。
3、学历要求：
具有大学本科（含）以上学历。
五、岗位职责简介及专业素质要求
【总行金融机构部同业营销处处级岗位】
（一）工作职责
1、负责对全行金融要素市场客户的牵头营销和直接经营，牵头开展集团成员单位的业务协同；
2、负责申请金融要素市场的各类业务牌照资格，为全行搭建合作平台、推动业务试点创新；
3、承担上述客户的牵头营销推进、业务协同和资源整合职责，负责客户“一户一策”制订及落地，根据客户需求提供相应产品和综合金融服务；
4、负责推动全行各级机构与客户全面合作，持续提升客户综合贡献度和客户满意度；
5、负责牵头与客户开展各类产品和业务合作、创新试点、系统对接，理顺机制，不断提高客户服务能级及集团成员单位协同力度；
6、探索同业客户深度经营的典型案例，牵头推进以客户为中心的经营机制建设。
（二）专业能力及素质要求
1、具有金融、经济、投资、工商管理、财会、营销以及理工科相关专业教育背景；
2、具有银行总分行从事金融机构或战略客户经营工作经历6年及以上；
3、熟悉金融机构行业研究与经营管理，有较好的数字化思维，有较强的研究能力和文字能力；
4、有较强的沟通能力、组织协调能力、执行能力、抗压能力，工作责任心强、合作意识好。
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